记者骆炳浩通讯员刘珺
“亲不逾矩，清不远疏。”今天下午，富阳召开全区亲清*商关系示范点建设现场推进会，纵深推进亲清*商关系构建，为“迎亚运、展风采，全面打造现代版富春山居图”营造良好环境。
据了解，去年10月27日，富阳区委、区*府出台《关于践行亲清新型*商关系助力打造现代版富春山居图的实施意见》。在以区委书记、区长为双组长的全区践行亲清新型*商关系工作领导小组的统筹下，此项工作按照实施意见稳步推进。特别是示范点创建工作，按照“可看可听可学可持续”的“四可”原则和“无事不插手、有事不撒手、好事不伸手、难事伸援手”的“四手”理念，围绕阵地、制度、组织、案例、人才等方面积极推进，初步形成“一区一园一镇（街）”三类示范点集群和“*府+清廉民企+基层商会”三位一体示范体系，还涌现出上官乡这样自发创建、成效显著的“新”样板示范。
——机制上更完善。各示范点通过健全*商联系沟通机制、精准高效服务机制、激励保障与监督惩戒机制等，结合实际情况推出系列创新举措，完善构建亲清*商关系的制度体系，实现亲清共融、同心共进。富阳开发区建立重点工作协商、*风廉*专题会议参与、*策制定征询、企业结对等企业联系沟通四项机制，畅通企业表达诉求和惠企助企渠道，同时建立沟通成果督办反馈机制，形成问题发现和解决的闭环，及时协调解决企业实际困难。东洲街道创新实施“用工联盟”机制，打破行业、企业壁垒，构建*府背书、企业主导、专业运作的“用工联盟”，着力破解用工难、求职难、保障难，年以来推动21家企业开展了员工调剂，余人次走上新岗位。
——服务上更优化。各示范点主动发扬“店小二”精神，换位思考、靠前服务，做到耐心倾听企业的烦恼和诉求，出台各项人性化举措，尽力解决企业的困难和问题。富阳开发区面向企业全发展周期，围绕打造“亲清服务链”，构建“”服务体系，“3”是区管领导、中层干部和一般干部3个层面走访，“4”是按照4大组团成立“企业帮帮团”，“5”是一本*策宣传册、一张亲商卡、一本审批流程指南、一张服务清单、一张廉*卡“五个一”套餐。东洲街道创新建立“首席服务生”制度，落实“红*蓝三色服务法”，街道领导与中层正职点对点每人每年4次定期联系，为相应企业提供精准服务。场口镇成立全区首个区域性就业服务平台，实施“线上+线下”的招聘方式，为园区企业提供各类就业岗位余个，有力破解“招工难”问题。
——阵地上更拓展。各示范点积极拓展完善交流阵地建设和基础配套设施建设，着力优化企业发展环境，筑巢引凤，为招商引资、企业沟通、职工生活等创造更多便利条件。上官乡投入30余万元，完成集商会、乡贤活动室、少数民族之家、仲裁调解庭等于一体的“同心家园”建设，开设“同心课堂”，搭建“同心驿站”，建立联谊交流阵地，对一个小乡镇来说非常难能可贵。杭州富春湾新城小微产业园搭建了可供余人就餐的职工食堂，包含篮球场、瑜伽室、健身器材等的职工之家，可供企业举办职工联谊活动的多功能厅，着力打造品质园区、宜居园区。
今天下午，与会人员首先参观了富阳开发区硅谷小镇、东洲街道“公望”亲清家园两个示范点及富春江集团清廉企业建设展厅。富阳开发区、杭州富春湾集团、东洲街道、场口镇、上官乡结合各自示范点创建实际作大会交流发言。
“下一步，我们要立足高起点、高标准，从快推进，从实处发力，做实、做强、做亮样板示范点，为全区践行亲清*商关系立好标杆、作好表率。”富阳区委常委、统战部长陈平说，围绕“可看、可听”，示范要做实。样板样板，就是“里子”和“面子”都要有“样子”，希望各示范点继续做好提升的文章；围绕“可学”，服务要做实。从区级层面讲，要进一步深化“放管服”改革，管好“有形的手”、激活“无形的手”，为企业发展营造公平竞争、公开透明的市场环境。从示范点层面讲，重点是搭建好服务平台和沟通平台；围绕“可持续”，优势要做实。希望各示范点把优势中最好的一面做实、做深、做长，真正做出样板、做成典型，并持续优化完善。今天会议也标志着这项工作进入第三阶段，在点上探索突破的同时，着力面上拓展深化，力争尽快形成一批具有开创性、引领性的工作亮点和改革成果。
编辑*冉