记者史俊杰骆炳浩通讯员周敏加
春节将至，为了将疫情防控和稳增促投两手抓、稳就业与保产业相结合，这几天，杭州各区县（市）已经提前行动了起来，倡导在杭务工人员留杭过年，并为他们准备了一大波福利——
西湖区准备了“九重”礼包
杭州特产快递回家、手机充值卡、免费电影票、美丽西湖一日游……为鼓励外地员工留杭过年，西湖区总工会准备了“九重”礼包等您来领取，用更加饱满的热情迎接“牛气冲天”的新年！
活动对象包括了在西湖区工作并取得智慧工会实名认证的工会会员。
西湖区工作的外地员工可下载“杭工e家”APP，用68积分兑换一份杭州知名特产并快递到家，让亲人感知牵挂，感受温暖，提供个名额。时间是年1月23日—1月26日每天19:30开始。
也可以用“杭工e家”APP58积分，兑换免费电子快递关爱卡，或是免费亲情手机充值卡，或免费电影票，各提供名额个。
今年3月中下旬，西湖区还将组织假期坚守岗位人员，通过所在单位工会报名参加，从中随机抽取名，开展“美丽西湖一日游”活动。
对全区重点工程、窗口工作人员、重点领域及特殊岗位工作一线职工等进行慰问，感谢您为西湖区建设的付出和努力，工会为您准备了新年大礼包。
对西湖区建档困难职工进行春节慰问，送上节日慰问品。为春节期间因坚守工作岗位在西湖过新年的员工送上节日礼包。
此外，为结对帮扶地区贫困劳动力在西湖区就业人员送上新年大礼包及错峰返岗车票。
需要提醒的是，“杭味”快递回家、电子快递关爱卡、免费亲情手机充值卡、免费电影票等活动，每人限参加1项。
钱塘新区贺岁档电影票、园区内唱K、元新年大红包
贺岁档电影票、园区内唱K、元的新年大红包、自助餐年夜饭……为了做好春节疫情防控和节后复工复产准备、鼓励员工留下过年，钱塘新区不少企业已积极着手准备，并陆续推出“留人”举措。
位于河庄街道的浙江兆奕科技有限公司是一家在通讯配件领域打拼多年的高新技术企业。“年春节我们就受到了疫情的影响，订单多、人手少，所以今年我们根据目前的疫情防控形势提前谋划，积极准备。今年春节企业不停产，我们将投入万元，做好春节期间员工留守及节后返岗鼓励工作。”兆奕科技人力资源总监高大林表示。
来自湖北随州的程诚是兆奕科技人资总务部的一名员工，受疫情影响，年3月底她才从湖北返回杭州，比原计划晚了近两个月。今年她准备留在杭州过年。和程诚一样，兆奕科技今年春节留守的员工约有人，占企业员工总数的60%。“大年夜我们将举办抽奖活动，奖品有最新款的手机，还有元的新年红包，另外从除夕到大年初二给员工提供贺岁档电影票；对节后按时返岗的员工，我们也准备了-元的交通补贴。”高大林介绍。
这个春节，同样不停产的还有杭州中欣晶圆半导体股份有限公司。“今年春节，我们的留守员工预计占公司员工总数的98%，春节期间公司将组织一系列活动，比如走入员工宿舍送温暖，趣味游戏比赛，除夕夜包饺子、自助年夜饭、抽奖等，同时给员工准备了春节大红包以及各种补贴。”中欣晶圆工会及*支部相关负责人表示。
浙江鼎龙科技有限公司位于临江高科园，年春节期间公司受疫情影响严重，一度有多达98位员工无处可住。考虑到目前的疫情防控形势，公司决定这个春节期间不放假，多位员工全部留守。“本来我们安排在1月底举办年会，现在改为在公司进行分班联欢。春节期间，我们已经从正规渠道采购了充足的副食品，免费供给职工就餐，工资按国家规定三倍的除外，另有每天-元的补贴；如形势允许，大年三十，公司董事长、总经理以及其他高层将一起赴工厂，与员工一起共迎春节。”鼎龙科技相关负责人介绍。
富阳区“过年红包”“年夜饭补助”“年货大礼包”
日前，富阳区服务企业办公室向全体新富阳人发出“今年春节，在富阳过年”倡议。企业纷纷响应号召，出台“过年红包”“年夜饭补助”“年货大礼包”等形式多样的激励*策，杭州鸿世电器股份有限公司便是其中之一。
从年下半年开始，鸿世电器的订单量便保持着大幅增长的趋势，目前公司正开足马力生产。鸿世电器总经理胡永根介绍，公司将对在2月8日（农历腊月二十七）依然坚守岗位，且在2月16日（农历正月初五）当天到公司门卫处签到）返司的杭州户籍以外的员工给予新年红包1元/人。同时要求所有员工，不管身在何地，都要严格落实个人防护措施，降低感染风险。
春节期间（2月12日—2月15日），杭州富生电器有限公司不仅将为留富外地员工安排食堂工作人员轮班制餐，还要求确保菜品丰富、新鲜、安全，服务态度良好，同时还将为他们发放年夜饭补助金及开工红包。此外年1—2月的开门红激励奖以及满勤贡献奖等按相关规定发放，最高可获得0元左右的奖励。
浙江德迈门业科技有限公司有17名来自贵州、四川、江西等地的外地员工，自1月10日企业发出鼓励留在富阳过年的通知后，90%以上员工都已有在本地过年的打算。企业负责人王善*表示，将给予不返乡员工每人元补贴，春节后视疫情情况再轮流安排每人15天的探亲假，并给予每天元补贴。
年初，浙江金固股份有限公司就曾遭遇过员工返岗难，当时因为封村封路等情况不少员工困在途中无法到岗，因此企业早已考虑动员员工留富阳过年。金固股份相关负责人透露，今年企业将给予春节假期内未返回户籍所在地的非浙江籍员工发放现金补贴和年货大礼包。
“我老家是云南的，以往春节在路上就要花费不少时间，人多路途又遥远。”杭州长命电池有限公司的货车司机潘建武告诉记者，自己在这里上班已经5年了，早就把企业当成了自己的“另一个家”。当得知企业为提倡外地员工留在杭州过年而采取发放过年红包的暖心举措时，他立刻下定决心留在公司过年尽一份自己力量。对一些心存犹豫的员工，潘建武还打算主动做起“劝说员”，让更多的同事留在这里“过大年”。
杭州菲德博管业有限公司不仅为愿意在企业过年的员工每人发放元的红包，还在宿舍和厂区营造过年的喜庆氛围，同时准备年夜饭、体育赛事、增加图书馆书籍等一系列活动丰富假期生活。除此之外，员工还可以通过职工活动中心的大屏幕观看新年联欢会，与家人进行视频连线。据初步统计，已有90%的外地员工准备在企业过年。
编辑李婷婷