本报讯（记者邹倜然）日前，浙江省委组织部、省总工会联合出台《关于加强在新时代产业工人中开展“推优入*”工作的实施意见》（以下简称《实施意见》），共同部署开展产业工人“推优入*”工作，努力把产业工人中的技术能手、青年专家、优秀工人等更多地吸收到*组织中来。
据相关负责人介绍，工会“推优入*”是在产业工人中发展*员的重要途径，对于推动建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代产业工人队伍，巩固*执*的阶级基础和群众基础具有十分重要的意义。
此前，浙江各地各级工会组织对此项工作均有探索。在年，宁波市镇海区总工会出台了《镇海区非公企业工会“推优入*”工作实施细则（试行）》，从基层工会推优对象、推荐条件、推优程序、后续培育等方面，对基层工会的推优工作进行规范和细化量化。杭州市富阳区总工会在推进新时代产业工人队伍建设改革中，明确落实产业工人*治保障制度，每年按发展*员总数的18%吸收优秀产业工人入*。
据统计，年，在各级*委组织部门的大力支持下，全省基层工会在广大职工中“推优入*”名，取得了很好的工作成效。
此次《实施意见》出台，进一步明确了推荐条件、推荐程序和工作要求。要求各级*委把在产业工人中发展*员工作列入重要议事日程，纳入*委书记抓基层*建述职评议考核和*务公开的重要内容，在“推优入*”中坚持*员标准，坚持好中选优，强化*治把关。
《实施意见》明确由工会“推优”，这项工作每年至少开展一次。要求基层工会组织把理想信念坚定，工作认真负责，在劳动竞赛、技术革新、技术攻关、技能比武、师徒结对、合理化建议等方面表现突出，在职工群众中具有表率作用的优秀产业工人推荐给*组织，重点推荐技术能手、青年专家、优秀工人等，同时积极适应新业态发展形势，突出在非公企业、社会组织以及特色小镇、楼宇商圈、众创空间等领域就业的职工中发展*员。
《实施意见》要求各级*组织切实加强对产业工人的思想*治引领工作，广泛开展*史学习教育，充分运用浙江宝贵的红色资源，采取理论学习、现场教学、实地体验、实践锻炼等方式，做好产业工人入*积极分子的教育培养和考察工作；要求各级工会充分发挥“大学校”作用，以形式多样的教育培训和文体活动强化*的思想*治引领，努力发现和培育更多优秀的产业工人，不断扩大“推优入*”的工作基数。