浙江省平均工资统计公报
近日，浙江省统计局公布了《年浙江省单位从业人员年平均工资统计公报》，赶紧跟着小编来了解下！
这个行业人员工资最高
《公报》数据显示，年：
浙江省非私营单位从业人员年平均工资为元，比上年增加元，扣除价格因素增长6.5%；
私营单位从业人员年平均工资为元，比上年增加元，扣除价格因素增长4.9%。
据《公报》数据显示，年浙江省非私营和私营单位从业人员分行业年平均工资，最高的行业为：信息传输、软件和信息技术服务业。
相关指标解释
单位从业人员
指在本单位工作，并由本单位支付劳动报酬的人员，包括在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员。
工资总额
指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位从业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均列入工资总额的计算范围。
工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分，以及房费、水电费等。
平均工资
是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：
统计范围
辖区内非私营和私营法人单位。工资统计是统计单位的从业人员，而个体工商户、自由职业者等非单位从业人员不在工资统计范围内。
调查方法
根据国家统计局制定的《一套表统计调查制度》和《劳动工资统计报表制度》，辖区内规模以上工业、有资质的建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业、有开发经营活动的全部房地产开发经营业、规模以上服务业法人单位工资统计采用全面调查；除上述企业外其他非私营和私营法人单位工资统计采用抽样调查方法。
各省（区、市）非私营和私营法人单位从业人员年平均工资由国家统计局统一测算反馈，省级不再对外发布全社会单位从业人员年平均工资数据。
行业分类标准
工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T-）执行。
补贴领取
看完了浙江省的平均工资，小编提醒：有一笔元/月的补贴，即日起可申请，如果你身边有符合条件的，别错过啦！
近日，市民*局、市财*局联合印发《杭州市失能老年人入住养老服务机构护理补贴实施办法》文件，本月20日起，经评估符合条件的失能老年人可正式申请享受“机构护理补贴”。
什么是机构护理补贴？
所谓“机构护理补贴”，指的是为有效解决中、重度失能老年人长期照护困难，减轻老年人家庭负担，确保老年人得到基本照料，单独发放给在社会办养老机构（含公建民营）或居家养老服务机构中进行全托服务的符合条件的老年人的一项福利补贴。
目前适用范围为上城区、拱墅区、西湖区、滨江区、钱塘区、西湖风景名胜区。其他区、县（市）可参照本办法制定相关实施办法。
补贴标准：在社会办养老机构（含公建民营）进行全托服务的，给予元/人/月的补贴，不满1个月的按20元/人/天计算；在居家养老服务机构中进行全托服务（30天以内）的，给予20元/人/天补贴，每月不超过元。
哪些人员可申请享受？
申请享受“机构护理补贴”的老年人需同时符合以下三个条件：
一、具有上城区、拱墅区、西湖区、滨江区、钱塘区、西湖风景名胜区户籍且年龄在60周岁以上的；
二、经老年人能力评估，评估结果为中、重度失能且在有效期内的；
三、在上城区、拱墅区、西湖区、滨江区、钱塘区、西湖风景名胜区范围内定点社会办养老机构（含公建民营）或者居家养老服务机构中进行全托服务的。
需要特别注意的是，机构护理补贴与养老服务补贴、养老服务电子津贴以及家庭养老照护床位护理补贴均不可同时享受；已经纳入特困人员供养或享受重度残疾人护理补贴的老年人，不再享受机构护理补贴。
申请方式
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编辑：杭小灵
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