富阳区认真贯彻中央、省市决策部署，通过建强党建“引擎”，延续“红旗效应”，树先锋、抓帮扶，强产业、促增收，将基层党组织的政治优势、组织优势转化为推动党员群众创业共富、乡村产业振兴的发展优势，推动乡村振兴工作高质量发展。
筑实头雁“里子”，建强乡村振兴工作铁军。深化村干部“领头雁”队伍工程，将村干部建设成为推动乡村振兴的排头兵。一是明“底线”，严管理。建立“人、事”双闭环工作链条，对村级运转进行有效规范。在全市范围率先完成村班子“回头看”工作，逐人分析逐村研判，调整处置问题人员34名，有效提升班子运行质量。二是搭“擂台”，大比武。组织开展“村社党组织书记——我在富阳话共富”暨党建引领乡村共富大比武活动，通过“线上”展示+“线下”竞比，55个村社书记分享了“创富经验”，推动全区乡村振兴任务落地见效。三是树“导师”，传帮带。依托省市区兴村治社名师（导师）资源，在村社书记间建立25组导师帮带“师徒”团队，明确“五带五学”工作要求，帮助指导资源禀赋、区位条件相对较差的薄弱村、后进村，拓宽发展美丽经济的方法路径。截至目前，已开展各类帮带活动81场次，“师徒”间达成产业帮扶、项目合作等初步意向11个。
打牢支部“底子”，夯实乡村振兴工作基石。创新基层党组织设置理念、服务手段、运转模式，将农村党支部打造成为一贯到底抓振兴的“驱动轴”。一是建好产业支部。抓住行政村组级支部换届契机，在有条件的村创新设置１个行业产业支部，推动创新创业意识在最基层“生根发芽”。截至目前，全区共建有竹笋、民宿等产业支部47个。年，各行业产业支部已推动旅游经营收入增收多万元。二是激励创富支部。研究制定村党组织发展集体经济考核办法，分类设定基础奖、增收奖，有效激励村两委干部专注于做强“经济文章”。今年1-11月，全区经营性收入达30万元的行政村共个，占93.1%，远高于同期任务目标数。三是成立乡村公司。以村党组织为核心，让党员村民通过入股等方式成立农旅融合、综合体开发等类型的公司，实现抱团经营。全区首家区级强村公司——杭州富村商务服务股份有限公司，探索实施了乡村美丽大厦项目，建成后能为村集体每年增收近万元。
建好组团“面子”，凝聚乡村振兴工作合力。打破乡镇条线壁垒、部门横向壁垒、网格内外壁垒，全面实施“组团式攻坚”。机关组团捆绑推项目。立足不同片区，将全区所有镇街和机关单位捆绑组成6大城乡功能组团，并由1名区委常委担任团长，通过资源共享、产业互助，打造优势产业集群。年，6大组团共安排美丽经济等项目54个，总投资超20亿元。人才组团帮扶促共富。选派区委党建和乡村振兴指导组、“消薄”工作指导员、科技人才服务队、乡村振兴帮促工作“第一书记”等“四支队伍”共计人，通过抓产业促振兴、强队伍凝合力、优服务强保障，为乡村振兴工作提供智力支持。村企组团合作促增收。深化村企之间党建合作路径，促成薄弱村与区内优质非公企业达成合作协议，帮助村集体增收，今年为45个村集体投资回报万元。
搭好联盟“台子”，形成乡村振兴工作链条。依托各领域党建联盟，建立“先锋点”和“带富链”，推动乡村致富从“单打独斗”向连片共赢的有效转变。党建联盟共享发展，建立春建乡“春驿”、渔山乡“三江汇”、湖源乡“乐水联盟”等各具特色的党建联盟53个，实现横跨领域、纵跨区域的抱团共富。党员先锋引领共富，由党员领衔，开展“致富标兵”技术共享行动，通过精准帮扶、联动牵引，实现低收入人群年增收元。来自基层一线的23位党员“农业致富达人”，在各自的农产品种植销售、民宿经营管理等领域，通过合建销售平台、共营发展项目等方式，帮助余户农户实现了在家门口增收。创业资金带动创富，建立党群创业共同体，整合金融服务政策，解决创业资金贷款难、额度小、期限短等问题。富阳农商银行与各个乡镇（街道）建立金融服务党建联盟47个，已累计解决乡村创业融资难问题个，扶持资金约35亿元。
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