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一位业委会主任的坎坷路,他是怎样一步一步 [复制链接]

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前言:业主委员会七名成员,六位成员和业主委员会主任对立,业主委员会团队不和谐,这是为什么?文章是以公开信的形式叙述。

感谢杭州市富阳区华庭云顶小区业委会主任叶青的分享。

“一对六”现象早已在小区传开,“一对六”这种现象,我想在全国数百万业委会也是罕见的。业委会主任一人与其他六名委员公开矛盾、相互指责。一般人总觉得“老大”应该团结好“弟妹”,“班长”应该带好“班子”,有矛盾应该内部解决,不要让外人看了笑话。说实话,开始我也感到挺难为情,但后来,我也意识到,业委会并非是“家庭”,也不是什么“领导班子”,我是主任,是法人代表,业委会是公共管理机构,但是委员相互之间又没有什么强制力,所以很多问题的发生并不以人的意志为转移。既然来干业委会,就要准备好接受一切质疑。如果说,每个委员都声称是“为了小区好”,都认为自己要向广大业主负责。我也没有把个人的荣辱置之度外,相反,我也是个很要面子的人,但是虚荣与荣誉不同,在我能把控范围的,我要赢得荣誉,但对于自己不能控制的,只有讲明白,解释清楚,个人名誉也不会受损。

早在候选期间,除了我,他们六个候选人,没有一个在邻居大群里以实名回应业主们对候选提出的各种问题。有的跟人吵架,暴露出较差的修养,还有的在与我对话时,说着说着就破口大骂。而我,当时并没有在

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