原先根据富阳《关于加强新时期高层次人才引育的若干意见》，富阳共有F1—F3类F级人才。如今，根据多方证实，富阳将增设F4类人才。
富阳F类人才目录
1
F1类：除了符合A—E类人才条件之外的其他博士研究生
2
F2类：硕士研究生、其他副高级职称人才、其他高级技师
3
F3类：国内外重点高校本科生、中级职称人才、技师
4
F4类：其他国内外高校本科及以上毕业生、符合全区重点产业发展导向企业的全日制大专毕业生或具有高级工国家职业资格的人才
此次增设F4类人才最直接影响的就是富阳的购房*策，即“差异化购房”
按原先的购房*策，在富阳区购房条件和杭州主城区一致，即“落户杭州未满5年，需连续缴满2年的社保；非杭州户籍，社保需连续缴纳满4年”，才可在富阳享有1套购房资格。
而如今，主要是认定为富阳F类人才，并与富阳企业签定劳动合同并交满1个月社保，即可在富阳享有1套购房资格。
富阳高层次人才福利*策
购房补贴
对在富购买首套住房的A-E类人才，可分别给予各级最高共万元、万元、万元、万元、40万元的购房补贴，或0元/月的租房补贴。
由富阳区企业、教育卫健事业单位引进的区级F1、F2、F3类人才，分别给予最高30万元、15万元、12万元的购房补贴，或最高元/月元/月、元/月的区级租房补贴。
富阳高层次人才购房补贴包含市级购房补贴和区级购房补贴两笔，符合条件是可以同时申领：
●杭州市级：对经杭州市认定的A类人才给予最高万元，B、C、D类人才分别给予万元、万元、万元的市级购房补贴。
●富阳区级：对在富购买首套住房的，经富阳区申报、认定的B、C、D、E类人才，和由富阳区企业、教育卫健事业单位引进的区级F1、F2、F3类人才，可分别给予各级最高共50万元、30万元、20万元、40万元、30万元、15万元、12万元的区级购房补贴。
富阳工作生活补贴
由富阳区企业、教育卫健事业单位新招引来富工作的中级职称（技师）及以上职业资格人才和毕业5年内的全日制本科及以上学历往届毕业生可享受工作生活补贴。
标准为普通全日制本科生元/人/月、国内外重点高校全日制本科生（中级职称、技师人才）元/人/月、全日制硕士研究生（副高职称、高级技师人才）元/人/月、全日制博士研究生（正高级职称人才）元/人/月。在富缴纳社会保险每满1年发放1次工作生活补贴，补贴期限不超过3年。
区级一次性生活补助
#1
对来富工作的应届毕业生，在申领杭州市级补贴的基础上，可再发放区级一次性生活补贴，对普通本科生、国内外重点高校本科生和硕士研究生、博士研究生分别给予1万、2万、3万元/人的一次性生活补贴；
工作生活补贴。除了针对应届毕业生的一次性生活补贴外，富阳对历届毕业生和职称人才、技能人才也有相应的工作生活补贴。对取得中级职称（技师）、副高职称（高级技师）和正高级职称的，分别按元/人、0元/人、0元/人标准给予补贴。
#2
#3
同时，为满足新时期基层治理工作的人才需求，富阳对取得初、中、高级全国社会工作者职业水平证书的，可分别按元/人、0元/人、0元/人标准给予一次性补贴。
企业引才奖励
这项*策主要是结合企业需求，将职称人才、技能人才与学历人才做了对照并纳入*策范围，其中引进副高职称或高级技师人才为1万元/人，引进正高级职称人才为2万元/人。招引硕士及以上研究生的，还可享受分段引才奖励，引进的越多、奖励额度越高。这是富阳在全市范围内的首创*策。
车牌补贴和专项奖励
对E类及以上人才，通过竞拍方式取得浙A牌照的，给予3万元/人的车牌竞价补贴。此外，对富阳的E类及以上人才，年收入达到50万元以上的，可对照个人所得税缴纳情况，每年给予一定专项奖励。
